Opće informacije o klanovima
Klan se sastoji od vođe klana i određenog broja članova klana. Novi klanovi mogu prihvatiti do 10 članova. Razvojem i dobivanjem razina mogu se povećati na 220 članova.
| Razina klana | članovi | Akademija | 1. kraljevska garda | 2. kraljevska garda | 1. viteški red | 2. viteški red | 3. viteški red | 4. viteški red | Maksimalan broj članova |
| 0 | 10 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 |
| 1 | 15 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 15 |
| 2 | 20 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 20 |
| 3 | 30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 30 |
| 4 | 40 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 40 |
| 5 | 40 | 20 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 60 |
| 6 | 40 | 20 | 20 | 20 | 0 | 0 | 0 | 0 | 100 |
| 7 | 40 | 20 | 20 | 20 | 10 | 10 | 10 | 10 | 140 |
| 8 | 40 | 20 | 20 | 20 | 10 | 10 | 10 | 10 | 140 |
| 9 | 40 | 20 | 20 | 20 | 25 | 25 | 25 | 25 | 200 |
| 10 | 40 | 20 | 20 | 20 | 25 | 25 | 25 | 25 | 200 |
| 11 | 40 | 20 | 30 | 30 | 25 | 25 | 25 | 25 | 220 |
Stvaranje klana
Svaki lik iznad razine 10 može stvoriti klan. Nakon što dosegne razinu 10 ili višu, on/ona može otići do NPC-a odgovornog za stvaranje klana. Naziv klana može se sastojati od najviše 16 alfanumeričkih znakova i ne može sadržavati razmake ili posebne znakove.
Napusti klan
Član klana može napustiti klan, ali će dobiti određene kazne:
- Ako vođa klana želi isključiti igrača iz klana, on odlazi u prozor klana, odabire karticu Radnje > Klan, odabire ime igrača i klikne gumb "Odbaci". Igrač izbačen iz klana mora pričekati jedan kalendarski dan prije nego se pridruži drugom klanu, ali može odmah stvoriti novi klan. Nakon izbacivanja člana klana, klan mora pričekati jedan dan prije nego što prihvati nove članove.
- Ako igrač želi napustiti klan, može otići u prozor klana, odabrati karticu Radnje > Klan i kliknuti gumb "Napusti". Nakon što igrač napusti klan, on/ona se ne može pridružiti drugom klanu jedan kalendarski dan, ali može odmah stvoriti novi klan. Vođa klana može prihvatiti nove članove bez vremenske kazne.
Ako vođa klana napusti klan, klan se automatski raspušta i dobiva kazne.
Prijenos prava vođe klana
Vođa klana može prenijeti prava na druge članove klana. Vođa mora podnijeti zahtjev za prijenos prava od NPC-a odgovornog za radnje vezane uz klan. Novi vođa klana počet će svoju novu ulogu unutar navedenog vremena aktivacije. (Prijenos prava vođe klana mora se dogoditi čak i ako je veza s poslužiteljem neočekivano prekinuta). Prijenos prava moguće je otkazati bilo kada prije isteka navedenog vremena aktivacije.
Raspad klana
Vođa klana može raspustiti klan bez prethodnog pristanka članova klana. Raspuštanje klana provodi se na isti način kao i stvaranje, preko odgovarajućeg NPC-a.
Raspuštanje klana događa se u roku od sedam kalendarskih dana. Korištenje klanskih vještina je ograničeno tijekom ovog razdoblja, ali klanski chat i oglasna ploča još uvijek se mogu koristiti. Klan se ne može raspustiti ako je uključen u rat klanova. Članovi klana koji napuste klan tijekom tih sedam dana također se ne mogu pridružiti novim klanovima jedan kalendarski dan, ali nakon što se klan raspusti, preostali igrači mogu se odmah pridružiti klanovima.
Vođa klana koji raspusti svoj klan dobiva kaznu iskustva jednaku kazni jedne smrti i ne može stvoriti novi klan sljedećih deset dana. Osim toga, sve vještine klana i slava koju su zaradili bit će izgubljeni.
Razine klanova
Razine klanova stječu se u fazama. Ako klan dobije razinu, dobiva i novu razinu vještina klana. S ovim vještinama, klan dobiva različite opcije za upravljanje i jačanje klana, uključujući registraciju članova klana, izbacivanje, raspuštanje, prijenos prava i korištenje skladišta. Što je viša razina klana, klan postaje jači.
Ovdje je popis zahtjeva za svaku razinu klana:
| Razina klana | SP | Adena | Obavezne stavke | Reputacijski bodovi | Minimalan broj članova klana |
| 1 | 20 000 | 650 000 | - | 0 | 1 ili više |
| 2 | 100 000 | 2 500 000 | 1 ili više | ||
| 3 | 350 000 | 0 | Krvni znak | 1 ili više | |
| 4 | 1 000 000 | 0 | Manifest Saveza | 1 ili više | |
| 5 | 2 500 000 | 0 | Pečat težnje | 1 ili više | |
| 6 | 0 | 0 | - | 10 000 | 30 ili više |
| 7 | 0 | 0 | - | 20 000 | 80 ili više |
| 8 | 0 | 0 | - | 40 000 | 120 ili više |
| 9 | 0 | 0 | 150 krvnih zakletvi | 40 000 | 120 ili više |
| 10 | 0 | 0 | 5 krvnih zavjeta | 40 000 | 140 ili više |
| 11 | 0 | 0 | Vlasništvo nad teritorijem | 75 000 | 170 ili više |
Razgovarajte sa Sir Kristofom Rodemaijem u gradu Giran da dobijete informacije o Manifestu Saveza, i sa Sir Gustafom Athebaldtom u gradu Orenu za više informacija o Pečatu težnje. Ostali klanski zadaci također postaju dostupni kako se razina klana povećava.
Tablica prikazuje bonuse koje je klan primio na svakoj razini:
| Razina 0 | Razina 1 | Razina 2 |
| Registracija članova klana (10 članova) Izbacivanje člana klana Raspad klana Klanovski chat | Povećanje broja članova klana (15 članova) Korištenje skladišta klana Upravljajte skladištem klana | Povećanje broja članova klana (20 članova) Sudjelovanje u aukcijama za dvorane klanova Upravljanje dvoranom klana Instaliranje poboljšanja u dvoranama klanova Korištenje oglasne ploče klana |
| Razina 3 | Razina 4 | Razina 5 |
| Povećanje broja članova klana (30 članova) Instaliranje amblema klana Dodjeljivanje naslova članovima klana Objava rata Objave klanova Početak potrage za razinu 4 klana | Povećanje broja članova klana (40 članova) Sudjelovanje u opsadi Postavljanje kampa tijekom opsada (vođa klana) Pečat sposobnosti vladara (vođa klana) Kontrola brave Instaliranje poboljšanja u dvorcu Početak potrage za razinu 5 klana | Povećanje broja članova klana (60 članova) Stvaranje i raspad saveza Stvaranje Akademije Mogućnost zarađivanja bodova ugleda Učenje klanskih vještina |
| Razina 6 | Razina 7 | Razina 8 |
| Povećanje broja članova klana (100 članova) Stvaranje kraljevske garde Učenje klanskih vještina | Povećanje broja članova klana (140 članova) Stvaranje Viteškog reda Učenje klanskih vještina | Učenje klanskih vještina |
Kraljevska garda i Viteški red
Kada razina klana počne rasti kroz bodove reputacije, vođa klana može početi stvarati pod-trupe koje se zovu Kraljevska garda i Viteški redovi.
Kraljevska garda
Kada klan dosegne razinu 6, možete stvoriti kraljevsku gardu. Nakon stvaranja Kraljevske garde, jedan od članova klana mora biti imenovan administratorom. Možete stvoriti do dvije jedinice kraljevske garde. Maksimalan broj članova Kraljevske garde je 30.
Viteški red
Kada klan dosegne razinu 7, možete stvoriti Red vitezova. Nakon stvaranja Reda vitezova, jedan od članova klana mora biti imenovan administratorom. Možete stvoriti do dvije jedinice Reda vitezova sa svakom Kraljevskom gardom. Maksimalan broj članova Viteškog reda je 10.
Otapanje
Stvorena Kraljevska garda i Viteški red ne mogu se raspustiti dok se sam klan ne raspusti.
Ako administrator odreda napusti klan, sam tim ostaje, ali mjesto administratora postaje upražnjeno. U tom slučaju vođa klana mora imenovati novog administratora.
Preraspodjela administratora odreda provodi se uz sudjelovanje NPC-a odgovornog za radnje povezane s klanom.
Organizacijska struktura
Organizacijska struktura jedinica je sljedeća:
| Klan | |||||
| Kraljevska garda A | Kraljevska garda B | Akademija | |||
| Viteški red A-1 | Viteški red A-2 | Viteški red B-1 | Viteški red B-2 | ||
Prava unutar klana
- Ime podreda mora biti isto kao i ime klana.
- Amblem i značka moraju biti isti kao i kod klana.
- Pod-trupe mogu koristiti iste chatove klana i saveza kao i klan.
- Pod-postrojbe koriste istu dvoranu klana, dvorac i oglasnu ploču kao i klan. (Međutim, ako vođa klana promijeni prava, to pravo može biti uklonjeno).
Podtrupe mogu sudjelovati u klanovskim ratovima i opsadama pod istim uvjetima kao i klan.
Akademija
Akademijski sustav olakšava igru novim igračima, osim što pruža put za dugoročni rast i jačanje klana.
Klanovi razine 5 i više mogu stvoriti akademiju.
Svaki lik razine 39 ili niže koji se još nije pridružio klanu i nije dobio drugo zanimanje može se pridružiti Akademiji. Maksimalan broj članova Akademije je 20. Vođa klana može stvoriti Akademiju uz pomoć NPC-a odgovornih za aktivnosti vezane uz klan (Visoki svećenik, Veliki majstor, itd.).
Bonusi i kazne za članove Akademije
Kada član Akademije završi potragu za drugom profesijom, dobiva komemorativni predmet. Stariji NPC klase lika člana Akademije će automatski dati komemorativni predmet nakon završetka potrage za drugom profesijom.
Lik je automatski izbačen iz Akademije i ne dobiva kaznu kada se pridruži istom klanu.
Prava članova Akademije
Ime klana člana Akademije je isto kao ime glavnog klana, ali je prikazano žutom bojom.
Članovi Akademije mogu koristiti chatove klanova i saveza.
Prema zadanim postavkama, članovi Akademije mogu koristiti dvoranu klana i dvorac u vlasništvu klana, baš kao i svaki drugi član klana. Međutim, vođa klana može promijeniti ovu postavku tako da ih članovi Akademije neće moći koristiti.
Članovi Akademije mogu koristiti skladište klana i oglasnu ploču klana na isti način kao i ostali članovi klana. Međutim, vođa klana može promijeniti ovu postavku tako da ih članovi Akademije neće moći koristiti.
Dolje navedena prava nisu dostupna članovima Akademije:
- Pridružite se klanu ili vas izbace iz klana
- Upravljanje i mijenjanje: imena i amblema klana, top menadžmenta, razina klana; administracija oglasne ploče
- Rat klanova, pravo isključivanja iz klana, raspodjela prava
- Dražba, upravljanje porezima, registracija opsade/obrane, upravljanje plaćenicima
Tijekom klanovskog rata ili opsade, članovi Akademije:
- Podložan iskustvenoj kazni čak i kada ga ubiju članovi protivničkog klana tijekom klanovskog rata
- Ne može vidjeti neprijateljski znak iznad imena članova neprijateljskih klanova
- Nevezano uz klanske ratove i opsade.
Jamci
Žutom bojom označena su imena članova Akademije koji imaju jamce, a bijelom bojom imena ostalih članova Akademije koji nemaju jamce.
Članovi klana s pravima višeg upravljanja mogu imenovati druge članove klana kao jamce članovima Akademije.
Članovima Akademije i jamcima bit će prikazane poruke sustava o njihovom ulasku u igru. Članovi klana s pravima višeg upravljanja mogu raskinuti odnos između članova Akademije i njihovih jamaca.
Misije vezane uz Akademiju
Članovi Akademije mogu dobiti komplet oklopa D klase za zadatak, u kojem obični članovi klana mogu pomoći.
Samo članovi Akademije i diplomanti mogu opremiti komplet oklopa dobiven ovom potragom.
Ako ste izbačeni iz Akademije nakon što primite ovaj komplet oklopa, on se neće automatski ukloniti. Međutim, nakon što se set ukloni, ne može se ponovno staviti.
Poredak igrača
Poredak igrača ovisi o društveni status i aktivnosti klana.
- Činovi se primjenjuju u skladu sa klanskim statusom lika, klanskom razinom i položajem u klanu
- Igrači mogu vidjeti svoj rang u prozoru statusa lika. Igrač može vidjeti rang odabranog lika u ciljnom prozoru kada označi drugog igrača.
- Heroji i plemići mogu dobiti posebne činove ovisno o statusu klana.
| Rang | Klan 5. razine ili lik bez klana | Klan razine 6 | Razina klana 7 | Razina klana 8 | Razina klana 9 | Razina klana 10 | Razina klana 11 |
| Skitnica
Skitnica | Lik bez klana | - | - | - | - | - | ? |
| Vazal
Vazal | član klana | član Akademije | član Akademije | član Akademije | član Akademije | član Akademije | ? |
| Nasljednik
Nasljednik | član klana | Pripadnik kraljevske garde | Član Viteškog reda | - | - | - | ? |
| Vitez
Vitez | Vođa klana 4. razine | Glavni član | Pripadnik kraljevske garde | Član Viteškog reda | - | - | ? |
| Starac (Mudar čovjek)
Stariji | Vođa klana 5. razine | Kapetan kraljevske garde | Glavni član | Pripadnik kraljevske garde | Član Viteškog reda | - | ? |
| barun
barun | Plemić | Vođa klana | Glavni član | Pripadnik kraljevske garde | Član Viteškog reda | ? | |
| Vikont
Vikont | - | - | Kapetan kraljevske garde | Zapovjednik Viteškog reda | Glavni član | Pripadnik kraljevske garde | ? |
| Računati
Grafikon | - | - | Vođa klana | Kapetan kraljevske garde | Zapovjednik Viteškog reda | Glavni član | ? |
| Markiz
Markiz | Junak | - | - | Vođa klana | Kapetan kraljevske garde | Zapovjednik Viteškog reda | ? |
| Vojvoda
Vojvoda | - | - | - | - | Vođa klana | Kapetan kraljevske garde | ? |
| veliki vojvoda
veliki vojvoda | - | - | - | - | - | Vođa klana | ? |
Klan razine 5 može organizirati Akademiju. Akademija može prihvatiti likove koji nisu dosegli razinu 40. Akademija je osmišljena da pomogne novim igračima da se naviknu na igru.
Stvaranje Akademije
- Samo klan razine 5 i više može stvoriti Akademiju.
- Akademiju stvaraju isti NPC-ovi na kojima se stvara i klan.
- Samo likovi koji nisu dosegli razinu 40 i nisu završili drugu promjenu profesije mogu biti primljeni u Akademiju ili prebačeni s glavnog popisa.
- Maksimalan broj igrača u Akademiji je 20.
Diplomirani akademiji
Član Akademije koji je završio drugu promjenu profesije i dobio razinu 40 automatski se izbacuje iz Akademije i klana, te dobiva nagradu za diplomu iz Akademije - Akademijski krug. Oni koji završe Akademiju ne dobivaju nikakve kazne i mogu odmah pristupiti klanu.
Klan dobiva nagradu u obliku bodova reputacije klana za svakog lika koji završi akademiju, a nagrada se mijenja ovisno o razini na kojoj se lik pridružio klanu prema sljedećoj formuli:
Bodovi reputacije klana = (41 - razina u trenutku ulaska) x 20 + 150, ali maksimalno - 650 bodova reputacije klana.
Na primjer, Lik se pridružio akademiji na razini 39, na temelju formule, klan će dobiti 190 bodova ugleda klana.
| Lv. Trenutno upoznavanja |
Rep za naočale klan |
Lv. Trenutno upoznavanja |
Rep za naočale klan |
Lv. Trenutno upoznavanja |
Rep za naočale klan |
Lv. Trenutno upoznavanja |
Rep za naočale klan |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 16 i manje |
650 | 17 | 630 | 18 | 610 | 19 | 590 |
| 20 | 570 | 21 | 550 | 22 | 530 | 23 | 510 |
| 24 | 490 | 25 | 470 | 26 | 450 | 27 | 430 |
| 28 | 410 | 29 | 390 | 30 | 370 | 31 | 350 |
| 32 | 330 | 33 | 310 | 34 | 290 | 35 | 270 |
| 36 | 250 | 37 | 230 | 38 | 210 | 39 | 190 |
Akademska prava
Članovi Akademije imaju ograničena prava u pogledu glavnog sastava klana. Moguće im je dodijeliti sljedeća prava:
- gledajući trezor klana
- ulaz/izlaz (korištenje vrata) u dvoranu klana i dvorac
- koristeći funkcije klanske dvorane i dvorca (kao što su pomoćna magija i kupnja predmeta).
Članovi Akademije ne sudjeluju u ratovima klanova i ne dobivaju efekte od naučenih vještina klana.
Mentori
Svakom članu Akademije može se dodijeliti mentor. Mentor se imenuje samo iz glavnog osoblja klana. Mentor je potreban za dovršavanje zadataka kako bi se dobio Armor of the Oath.
| Ime | Uvjeti za prolaz | Nagrada |
|---|---|---|
| Vodite i budite vođeni | Oath set teškog oklopa Komplet oklopa Light Oath Set oklopa za čarobnu zakletvu |
|
| Vođa i Sljedbenik | Clan Academy član razine 19+ i mentor |
| Pažnja!
Zakletveni oklop mogu nositi samo članovi Akademije i diplomanti Akademije. Likovi koji nisu članovi Akademije ili su izbačeni prije diplome neće moći koristiti ovaj oklop. |
Pridruženi materijal
Više od 18 tisuća korisnika i preko 16 tisuća certifikata - rezultati su prve godine online akademije koju je otvorila tvrtka WorkFusion. Početni program uključivao je dva edukacijska tečaja, danas ih ima više od 30. Ovdje uglavnom uče klijenti i partneri tvrtke: treneri im pomažu razumjeti proizvod i samostalno upravljati njime.
Svatko se može obrazovati i razumjeti razvoj RPA (Robotic Process Automation). Kao opcija - s okom na treniranje.
Zašto je američko-bjeloruskoj IT tvrtki trebala vlastita online akademija i kako je nastala, saznali smo od Andrej Gorgoc, direktor razvoja partnera u WorkFusionu, i Jurij Šiljajev, voditelj Automation Academy by WorkFusion.
Automation Academy: zašto, zašto i za koga
Programeri WorkFusiona stvaraju robotsku automatizaciju i sustave strojnog učenja - zanimljiv, ali težak proizvod.
Od samog početka cilj tvrtke nije bio samo ponuditi gotovo rješenje za automatizaciju poslovnih procesa, već prenijeti svoje iskustvo i omogućiti klijentima samostalno upravljanje automatizacijom. Ne možete samo napraviti proizvod, jer proizvod su prije svega ljudi koji ga koriste.
Da biste postigli rezultate (a WorkFusion proizvodi mogu automatizirati do 90% mehaničkog rada i povećati učinkovitost front officea u radu s klijentima za 5 puta), morate imati iskustvo i znanje, uključujući i područje umjetne inteligencije.
Gdje možete steći to iskustvo i znanje? Kako naučiti klijente i partnere da brže i učinkovitije implementiraju vaš proizvod? Svi su putovi vodili ka stvaranju edukacijskog centra za razvoj partnerske mreže i obuku potencijalnih klijenata. Bilo je samo pitanje vremena i razvoja mehanike.
U početku su tečajevi organizirani offline. Andrey Gorgots vodio ih je na strani klijenta, u Indiji i SAD-u. Prvo putovanje u Šri Lanku i Indiju dogodilo se prije dvije godine - velika banka obvezala je tim da obučava veliku grupu BPO-ova. Kvaka je u tome što su u to vrijeme jedini materijali bili članci na bazi znanja; jednostavno nije bilo vremena za pripremu svega ostalog. Tim od četiri zaposlenika krenuo je raditi nešto što nema mjerila. Osobno smo odabrali ljude u grupe, pokazali proizvod kroz prezentacije, male sesije i radne primjere.
Nakon što smo odradili tri sesije licem u lice, shvatili smo da je brzo skaliranje obuke i obraćanje pažnje na sve u ovom formatu jednostavno nerealno. Bilo je moguće obučavati stotine ljudi godišnje, ali bile su potrebne tisuće.
Tako se unutar zidova WorkFusiona - Automation Academy - pojavio obrazovni resurs s dva glavna cilja: pomoć postojećim partnerima i klijentima, kao i privlačenje novih.
Koje probleme rješava online akademija:
- Pomaže partnerima i klijentima razumjeti proizvod i razumjeti kako ga brzo i učinkovito implementirati u svoj rad.
- Podržava rast tvrtki koje se bore za tržišni udio u RPA i AI i aktivno se razvijaju. Akademija raste s rastom svojih klijenata i partnera.
- Oblikuje nova znanja i vještine na proizvodu.
- Hajdemo Povratne informacije na proizvodu, što ga čini boljim.
U početnoj fazi, dvije osobe su bile uključene u razvoj online akademije; CEO tvrtke i regionalni lider također su aktivno sudjelovali. Program je uključivao dva općeobrazovna tečaja. Trenutno tim ima pet ljudi i otvoreno je 11 programa obuke:
- Tri razine tečajeva za programere (RPA specijalist, RPA programer, IA arhitekt).
- Dvije razine za poslovne korisnike (linija Power User).
- Blokovi za poslovne analitičare, inženjere strojnog učenja i analitičare podataka.
- Zasebno područje za DevOps i konzultante za rješenja.
Program Automation Academy također nudi nekoliko općeobrazovnih tečajeva koje svatko može pohađati. Ovi tečajevi imaju marketinšku funkciju: pomažu u razvoju tržišta i govore potencijalnim klijentima WorkFusiona o automatizaciji. Prema statistikama, 70% publike pohađa tečajeve općeg obrazovanja "za sve", 30% pohađa partnerske tečajeve za programere.
Česti su slučajevi kada nakon završene obuke korisnici dolaze s ponudama za zajednički rad – kao partneri ili klijenti.
Najpopularniji tečaj - Automation Essentials - namijenjen je vrlo širokoj publici. U njemu vam otkrivamo kroz koje su faze tvrtke povijesno prošle kako bi poboljšale svoju produktivnost i učinak. Automatizacija je novi val povećane produktivnosti. Zašto je to potrebno i kako funkcionira, što je strojno učenje – sve to prenosimo ljudima kroz tečajeve.
Rezultati izvedbe Automation Academy za godinu
Kako stvoriti vlastitu online akademiju. Korak po korak upute
Kad se otvorila Automation Academy, nije bilo gotova rješenja, nema primjera, nema uputa. Slični projekti su postojali, ali nitko od njihovih kreatora nije rekao što i kako - sve je to ostala tajna.
Morao sam učiniti mnogo intuitivno: pokušati učiti iz svojih pogrešaka. Sada kada je najteži dio iza nas, WorkFusion je spreman podijeliti svoje iskustvo s onima koji također planiraju otvoriti vlastitu online akademiju.
Korak 1. Odaberite alate
Ovdje je glavna stvar ne zaokupiti se alatima, jer cijela poanta uopće nije u njima. Prije otvaranja svoje internetske platforme, WorkFusion je pogledao kako su slični tečajevi strukturirani u Ciscu i Microsoftu te proučio iskustva velikih MOOC platformi.
Naš prvi zadatak bio je napraviti mehaniku platforme: registracija, proces završavanja tečajeva, provjera zadataka, izdavanje certifikata. Na najvišoj razini - kako izgraditi kurikulum, podijeliti obuku na uloge i razine, organizirati dovršetak zadataka na "tečaju" - pokušali smo učiniti sve što je moguće standardnije. Važno je da korisnici razumiju platformu intuitivno i da ne gube vrijeme na analizu njezinih značajki.
Kao rezultat toga, Moodle je odabran kao glavni alat - virtualno okruženje za učenje sa otvoreni izvor. Gotovi LMS (Learning Management System) sustav nam je omogućio brzi početak. Nije bilo potrebe gubiti vrijeme na dugi razvoj i lansiranje - brzo smo složili prihvatljiv dizajn, dodali logotipe, potrebne poveznice i počeli uploadati sadržaj.
U početku nisam bio oduševljen ovim sustavom, ali nakon četiri mjeseca proučavanja i prepravljanja “po svojoj mjeri” promijenio sam mišljenje i sada smatram da je Moodle odličan sustav za Akademiju. I uopće se ne radi o alatima; oni se uvijek mogu preraditi. Kasnije smo pronašli tvrtku koja nam je pomogla redizajnirati dizajn i pokrenuti novu landing stranicu. Napravili smo desetke poboljšanja na Moodleu - nova izvješća, sučelja za provjeru zadataka, praktičnu nadzornu ploču i još mnogo toga. Ali pravi ključ uspjeha je zadovoljstvo.
Korak 2. Stvorite sadržaj
Automation Academy koristi članke, video predavanja (do 10 minuta), ankete, obvezne i izborne zadatke kao materijal za obuku. Upravo je ovaj format najprikladniji i najrazumljiviji u online učenju i, kako je praksa pokazala, to je sasvim dovoljno. Štoviše, više se video sadržaja koristi za poslovne korisnike, a članci iz dokumentacije za programere.
Video radi najbrže, a to se odnosi čak i na tečajeve za programere: kada na ekranu vidite kako iskusni prijatelj piše kod, možete od njega u kratkom vremenu naučiti puno dobrih praksi. Ali izrada videa za cijeli sadržaj tečaja je, naravno, nepraktična. Prvo, proizvod se mijenja, a izrada novog videa za svaku verziju je skupa i dugotrajna. Drugo, uvijek postoji puno varijacija problema, au svakom slučaju nemoguće je pokriti sve u jednom videu. Potrebno je objasniti principe i primjere kako bi korisnik potom mogao graditi vlastita rješenja prema logičkom lancu.
Za pripremu materijala za obuku, tvrtka je morala izgraditi tvornicu za proizvodnju sadržaja - Digital Studio. Danas Akademija ima oko 1000 modula, nekoliko stotina poveznica na članke u bazi znanja i više od 200 videa. Razvojni programeri proizvoda, analitičari i tehnički pisci rade na stvaranju lekcija i zadataka. A za to postoje dva objektivna razloga. Tim mrežne akademije (osobito s dvoje ljudi na početku projekta) jednostavno ne može razumjeti sve zamršenosti samog proizvoda i njegove implementacije. Zadatak glavnog tima Akademije je organizirati ljude u poduzeću i uključiti ih u rad na tečajevima. I drugo, tko drugi nego programer bolje zna rezultat svog rada i može ga naučiti kako s njim raditi.
Otpuštanje nova verzija Proizvod tvrtke smatra se valjanim tek kada je dokumentacija, tzv. Baza znanja, ažurirana. Nakon toga se stvaraju prvi nacrti za tečaj obuke. A prije nego što ode na internet, trener mora predavati svoj novi tečaj dva ili tri puta izvan mreže - na ploči ili uz prezentaciju. Cilj ovog pristupa je stvoriti čvrstu strukturu tečaja, odabrati dobre zadatke i uvježbati načine provjere znanja.
U procesu ovih "probnih vožnji" razvijamo uspješne primjere za dokumentaciju. Više od polovice kolegija su tehnički, odnosno u njihovom okviru student piše kod. Primjeri koda trebali bi varirati u složenosti i pokrivati glavna područja primjene, a ponekad su popraćeni uputama korak po korak.
Priprema videopredavanja zasebna je faza rada s vlastitim produkcijskim uputama. Nemoguće je povjeriti izradu videa "ključ u ruke" profesionalnom video studiju: oni ne poznaju tehnologiju i proizvod tvrtke. Ali oni znaju kako brzo i produktivno raditi s videom i mogu prenijeti video zapise na dobar engleski. Stoga je Automation Academy došla do svojevrsne simbioze. Autor tečaja uz pomoć tima izrađuje nacrt scenarija, sam snima screencast, komentirajući video svojim riječima. Zatim se taj “sirovi” video prenosi partnerima iz studija za video snimanje, a oni rade svu postprodukciju: koriste praznu skriptu programera i, ako je potrebno, ispravljaju je i preglasavaju. Sam video slijed je poboljšan prekidima, highlightsima, animacijom - na kraju dobivamo gotov video za tečaj.
Nakon što su dokumentacija, primjeri i videozapisi spremni, počinjemo ih sastavljati u tečaj. Naš je zadatak ispričati cjelovitu priču, ispravno je detaljno razraditi i organizirati sadržaj tako da učenika vodi od jednostavnog prema složenom. Prvo, opći pojmovi i jednostavni primjeri, a zatim svaka tema ide dublje.
U istoj fazi tečaju se dodaju kvizovi za provjeru teorijskog znanja te zadaci (zadaci) koje korisnici moraju samostalno riješiti i postaviti na provjeru. Za svaki zadatak naveden je popis potrebnih izvora: članci, videozapisi, odjeljci s dokumentacijom.
Jao, studentima ne možemo zadavati probleme iz stvarnog života. Automatizacija je u pravilu povezana s korištenjem unutarnji sustavi, osjetljivi podaci. Stoga slične sustave simuliramo pomoću javno dostupnih programa. Inače, ovo je jedan od najozbiljnijih izazova u organizaciji treninga automatizacije – simulacija strojnog učenja na umjetnim podacima. Čak i ako znate da bi bilo super učiti iz podataka nekih klijenata, ne možete ih uzeti na tečaj - morate imitirati slične. Zaposleni imamo kvalificirane trenere za provjeru zadataka, ali također razvijamo trenere na strani partnerskih tvrtki. Na primjer, EPAM i Cognizant imaju ljude koji organiziraju obuku na licu mjesta, provjeravaju rad svih “učenika” iz svoje tvrtke i ocjenjuju ih prema našim smjernicama. Također smo ih prethodno obučili: za to imamo poseban tečaj.
Same zadatke potrebno je redovito mijenjati i uvoditi varijacije - to vam omogućuje razvoj korisničkog sadržaja i borbu protiv varanja.
Korak 3. Izdavanje certifikata
Svi tečajevi na Automation Academy, a još više cijeli programi koji se sastoje od više tečajeva završavaju izdavanjem certifikata. Time Akademija potvrđuje da određeni polaznik posjeduje određenu razinu znanja. Za upravljanje certifikatima trebat će vam sustav kontrole: tko je primio dokument i kada, za koju verziju softverskog proizvoda i po mogućnosti s kojim ocjenama.
Za dobivanje certifikata, svaki tečaj ima svoj minimalni rezultat. A ako varanje ne igra nikakvu ulogu u otvorenim modulima, onda se u tečajevima certificiranja trebate boriti protiv toga.
Razumijemo da su programeri također stavljeni unutar određenih ograničenja. Čovjek sjedi i uči cijeli tjedan, a menadžer stoji nad njim s palicom i traži rezultate. Stres, priključenje - i sad čovjek ode i pita jednog od svojih kolega: "Daj mi ovaj kod, učitati ću ga pod svoj račun i dobiti ocjenu." Do sudara dolazi kada pet ljudi prenese isti kod za provjeru! Pogrešno je rezati svima ocjene - netko je prvi napisao ovaj kod. Možda nije ni svjestan da je sve od njega prepisalo pet ljudi, a ne samo jedan.
Pravila za korištenje resursa jasno kažu: varanje je strogo zabranjeno. Ali u stvarnosti, ovu krutost i dalje treba mudro primijeniti. Ponekad zaposlenici Akademije jednostavno upozore upravu partnerske tvrtke na sumnje u varanje. Neka sami donose odluke.
Korak 4. Podrška studentima
Tečaj je gotov. Kako živjeti dalje? Često, nakon što je dobio bilo kakvo obrazovanje, jučerašnji student ne zna što učiniti i kamo trčati ako se pojave pitanja. Stoga izrada platforme za učenje ne završava pripremom sadržaja. Kako biste spriječili da se učenici osjećaju napuštenima, morat ćete organizirati zajednicu (obično forum) i službu podrške. Razvijanje zajednice, širenje ponude tečajeva i stalno poboljšavanje sadržaja važne su komponente uspješne mrežne akademije.
Prošle smo godine kreirali tečaj za naš besplatni proizvod, RPA Express. I možda se ovaj tečaj pokazao jednim od najboljih - klijenti o njemu govore vrlo pohvalno. RPA Express izvrstan je za automatizaciju vaših rutinskih dnevnih operacija. I ako čovjek napravi prvo rješenje i vidi da ono dobro funkcionira, sigurno će pokušati riješiti svoje ostale probleme, što znači da će ostati u našoj zajednici. Ova vrsta uključenosti zajednice trenutno je vrlo važan zadatak za nas. Želimo da ljudi ne dođu samo kod nas, pročitaju tečaj, obave zadane zadatke i odu. Stoga je važno pružiti im podršku kako se niti jedan učenik niti u jednom trenutku ne bi osjećao „napuštenim“.
Ovdje se brzo prikupljaju povratne informacije studenata i njihovih voditelja – jedno je od načela Akademije. Brz odgovor pomaže slušateljima da zadrže osjećaj sigurnosti, a sam resurs se stalno razvija i poboljšava u pravom smjeru.
Kada je Akademija tek otvorena i kada su počele prve prijave, svim novim polaznicima sam pisao pisma i tražio da komuniciramo osobno. S nekima smo razgovarali o njihovom iskustvu interakcije s Akademijom, što nam je u tom trenutku omogućilo da se fokusiramo na prave stvari: kreiranje servisa za podršku, poveznice na forume, jednostavnu nadzornu ploču i druge organizacijske detalje.
Provodimo i tzv. RPA Challenge: potičemo zajednicu da nam pošalje dobre zadatke, odabere najzanimljiviji i pozove sve da ga automatiziraju. Na primjer, ljudi su napisali robote za igranje tic-tac-toe na našem RPA Expressu - rezultat je bio vrlo zanimljiv. Idemo i na druge otvorene izvore. Na YouTubeu, traženje "RPA Express" otvorit će puno videozapisa ljudi koji rade automatizaciju pomoću našeg proizvoda.
Videozapisi poput ovih, koje su stvorili ljudi u zajednici, vrlo su korisni u podučavanju. U početku osmišljavamo neke tečajeve tako da ljudi stvaraju slične videozapise i svakako ih objave da ih svi vide.
Korak 5. Spremite izvanmrežno učenje
Prema kreatorima Automation Academy, nemoguće je u potpunosti prenijeti obuku na mrežu. Offline komponentu treba zadržati, posebno za najjače učenike: treba ih mentorirati u malim grupama ili čak pojedinačno. Ovdje neće biti dovoljne same prezentacije na konferencijama, jer korisnik mora imati mogućnost izravne komunikacije s trenerom.
U isto vrijeme, offline učenje je veliki izazov. WorkFusion partneri i klijenti nalaze se po cijelom svijetu i potrebno je putovati u mnoge zemlje i kontinente kako bi se o proizvodu naučilo najviše različite korisnike. A za to su nam potrebni jedinstveni treneri: ljudi s bogatim proizvodnim iskustvom u Javi, menadžerskim vještinama, temeljitim poznavanjem proizvoda i velikom željom za podučavanjem.
Svaki offline trening je nova priča i nova iznenađenja. Velike partnerske tvrtke uvijek žele osposobiti što više ljudi u što kraćem vremenu. Događa se da na tehničku obuku za programere dođu menadžeri, arhitekti, analitičari – i svi žele steći maksimalno znanje u tjedan dana. Često ključni slušatelji na ovom treningu uopće nisu programeri, već menadžeri i arhitekti, oni ljudi koji će kasnije donositi globalne odluke u tvrtki. Kao rezultat toga, ispada da programeri baš i nisu potrebni na ovom prvom treningu. Ali ne možete izbaciti pola publike! Sve treba dovršiti, dati svima maksimalni iznos korisne informacije koje nikoga neće ostaviti nezadovoljnim. Ovo nije lak zadatak.
Tim Automation Academy putovao je s offline obukom na svaku zamislivu lokaciju u Indiji, uključujući Južnu Afriku, Kanadu, SAD, Španjolsku, Poljsku, Švedsku, Ukrajinu i Šri Lanku. Pa, teškoće uvijek vrebaju tamo gdje ih ne očekuješ.
Tijekom takvih putovanja već sam nakupio zlatnu rezervu: sve vrste SIM kartica, wi-fi rutera, adaptera, kojih uvijek nedostaje. Usput, u Indiji nije tako lako doći do SIM kartice: na snazi je antiteroristički zakon, a SIM kartica se ne može službeno prodati strancu tek tako.
Ali ipak, takva putovanja donose puno više inspiracije nego bilo kakve poteškoće. Vidjeti kako klijenti vladaju vašim proizvodom je ono što je vrijedno. Stoga učimo na greškama, stječemo ideje i stvaramo nove tečajeve.
Korak 6. Stvorite timski duh
Za sada je tim Automation Academy mali i sastoji se od samo 5 ljudi. Ne postoji mogućnost specijalizacije, što znači da svaki sudionik mora održavati visok tempo. Načela timskog rada pomažu učiniti sve - kreirati tečajeve, razviti platformu, komunicirati sa zajednicom i provoditi offline treninge:
- Sloboda. Uzmi i učini sve što možeš nositi. Uprava će vam pomoći, usmjeravati i objašnjavati - ali vi ćete snositi izravnu osobnu odgovornost za ovaj posao.
- Suradničke rasprave. Generiranje ideja i projekata odvija se uz sudjelovanje cijelog tima. Čak i ono što smo odlučili opisati u ovom članku raspravljao je cijeli tim. Kolektivni um stvara jedinstvene stvari.
- Proces radi rezultata, a ne proces radi procesa. Razvoj je donekle agilan, ali bez jasnih sprinteva. Ali tu su retrospektive, demonstracije i stalna komunikacija, koja u konačnici dovodi do gotovog rezultata.
- Konstantna temp. Ako sami lideri održavaju visok tempo, tim ih slijedi i ide naprijed.
WorkFusion raste, a naš tim raste diljem svijeta. Pomažu nam kolege u SAD-u, Njemačkoj, Indiji. Ali sve obrazovne projekte započinjemo u Minsku. Akademija ovdje raste, pa su nam potrebni treneri koji će raditi online i offline, programeri koji će razvijati online proizvode. Uvijek tražimo ljude koji kombiniraju pravi skup vještina i mogu se nositi s bilo kojim problemom. Ako želite nove izazove, uvijek ih imamo.
Osnovna načela za izgradnju uspješne online akademije
- Okupite ljude kojima je stalo. Tim mora voljeti ono što radi i brinuti o obrazovnom procesu i cijeloj Akademiji.
- Zadrži fokus. Nemoguće je učiniti sve odjednom – morate se usredotočiti i raditi samo jednu stvar odjednom.
- Sve dovedite do kraja dok vam se ne počne sviđati.
A onda možete prijeći na skaliranje. Da biste to učinili, morat ćete kreirati trenere za obuku, opisati sustav ocjenjivanja s kontrolnim listama, odabrati prve potencijalne trenere od partnera i za njih provesti jednostavan sustav certificiranja - potvrde da su savladali sadržaj i sposobni za samostalan rad.
U jednom trenutku ni sami nećete vjerovati koliko je zadataka već obavljeno.
Tijekom ažuriranja igre, najbolje je upoznati se s novim sadržajem i novim značajkama Lineage 2: Revolution. Da ne lupamo okolo - u nastavku pročitajte što nas očekuje u današnjem updateu:
1. Klanska akademija
2. Prikupljanje opreme
3. Proširenje Tower of Insolence
4. Poboljšanja igre
5. Novi događaji
6. Novi artikli u trgovini za donacije
[AŽURIRANO] Vrijeme ažuriranja: od 5.00 do 13.30 po moskovskom vremenu
Klanska akademija
Clan Academy je klan kojem se igrači od razine 10 do 180 mogu slobodno pridružiti i testirati život u klanu. Također ga možete ostaviti kad god želite.
1) Pridružite se/napustite klansku akademiju
- Dosegnite razinu 10 da se pridružite klanu putem Training Questa.
— Igrači od razine 10 do 180 mogu se slobodno pridružiti ili napustiti Akademiju klanova koristeći Izbornik klana.
2) Završetak klanske akademije
Ako ste dosegli razinu 181 dok ste bili u Klanskoj akademiji, stvorili ili se pridružili redovnom klanu, tada ćete moći diplomirati na Klanskoj akademiji i dobiti poklon za diplomu.
Poklon za oslobađanje daje se samo jednom po liku i samo ako su ispunjeni svi uvjeti.
3) Aktivnosti klanske akademije
Prijava: Nagrade se dodjeljuju na temelju broja članova klana koji su se prijavili prethodnog dana .
Donacija: Donirajte Adenu, Krvne znakove i Red Star Stones kako biste dobili bodove doprinosa i novčiće klana.
Pozdrav članovima klana: Od 15 prikazanih članova Klana, 10 ljudi se može pozdraviti dnevno. Ali nećete moći primati čestitke od članova Clan Academy.
Dućan: Ovisno o razini lika, predmeti koji se mogu kupiti novčićima klana otvaraju se u trgovini.
Zaljubljenik u klan: Ovisno o razini lika, viša razina poboljšanja klana može se kupiti s novčićima klana.
Trgovina vođe klana: Svaki dan u određeno vrijeme, pozitivan učinak Gospodnje milosti automatski će utjecati na sve članove klana koji su u igri.
Nagrada klana: Nagrade će se dodjeljivati svakog ponedjeljka na temelju razine, ocjene klana i bodova doprinosa članova klana.
Vrijeme distribucije - Ponedjeljak 15.00 po moskovskom vremenu
Nagrade se dodjeljuju samo onim članovima klana koji imaju rekordan rezultat u igri na temelju rezultata prethodnog tjedna.
Tamnica klana: Od ponedjeljka do petka, posebna Clan Dungeon bit će otvorena svaki dan u trajanju od 4 sata i do 50 ljudi može se pridružiti slanjem zahtjeva za pridruživanje.
- Nagrade klanske tamnice mogu se dobiti samo jednom po razini težine.
- Morat ćete završiti prethodnu razinu težine da otključate sljedeću.
Dvorana klana
Tržište: Koristite Prize Roulette na Marketu svaki dan za primanje nagrada.
Kamin: Svake nedjelje u 23.00 po moskovskom vremenu Kamin se automatski aktivira u Dvorani klana na 10 minuta.
2. Prikupljanje opreme
Prikupite i nadogradite oružje i oklop svoje klase kako biste dobili dodatne i.
1) Kako provjeriti kolekciju opreme?
Svoj napredak i nagrade moći ćete provjeriti putem Izbornik – Izazovi – Skupljanje opreme.
2) Kako preuzeti opremu?
Primjer: Dosezanje razine 15 u rangu SR oružja za istrebljenje - možete dobiti zbirku nagrada razine 1.
3) Zbirka nagrada
Nagrada za svaku kategoriju
Dodatni rast statistike oružja/oklopa sa svakom postignutom kategorijom u zbirci ciljeva.
Karakteristike se akumuliraju i spremaju po dolasku u svaku kategoriju.
Primjer: Ostvarite povećanje P.Atk./M.Atk., povećanje P.Def./M.Def. i učinak smanjenja štete rijetke vještine od atributa Title Master.
3. Proširenje Tower of Insolence
Tower of Insolence bit će proširen na 120 katova.
4. Poboljšanja igre
1) Funkcija žalbe u chatu
- Sada možete prijaviti oglase, prikaz osobnih podataka, vulgarno ponašanje u chatu ili drugo ponašanje zbog kojeg se osjećate neugodno.
- Kliknite na ikonu lika na kojeg se želite žaliti i napišite svoju žalbu u skočnom prozoru. Odgovarajuće radnje bit će poduzete nakon pregleda sadržaja chata.
2) Postavke klana
— Vođa klana može odabrati i konfigurirati postavke u klanu
— Postavke klana uključuju jezik, stil igre klana, ključno vrijeme igre itd. Na ovaj način igrači mogu tražiti klan s odgovarajućim preferencijama prije pridruživanja.
3) Funkcija za preskakanje videozapisa/video zapisa u igri
- Svi igrači kojima je teško gledati videozapise/videozapise u igri mogu ih automatski preskočiti ovom značajkom.
- Igrač može odabrati hoće li gledati videozapise u igri ili videozapise klikom na skočni prozor prije početka reprodukcije videozapisa. Kada nije aktivan, video se automatski preskače.
- Funkcija preskakanja može se konfigurirati u opcijama – odjeljak igre.
4) Povećanje broja sudionika i HP-a World Boss Guillotine
- Broj sudionika: 100 > 200
- HP: Udvostručeno
5) Novi događaji
Događaje možete pronaći na.
6) Novi artikli u trgovini za donacije
To je sve! Ali ne zaboravite da do kraja vodičkog natjecanja nije ostalo ništa! Možete pogledati odredbe i uvjete